Zusammenhalt stiften – Wandel gestalten – Innovation umsetzen:
Kohäsion – Transformation – Innovation
Unter dem Motto „Zusammenhalt stiften – Wandel gestalten – Innovation umsetzen“ prägt der Fachbereich mit seinen zentralen Forschungsfeldern den universitätsweiten Wissenschaftsschwerpunkt „Kohäsion – Transformation – Innovation“.
Exzellenz in der Forschung ist für den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften eine Mission mit Tradition. Im eindrucksvollen Forschungsprofil der Universität Erlangen-Nürnberg ist der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften gemeinsam mit den Rechtswissenschaften Träger des universitätsweiten Wissenschaftsschwerpunkts „Kohäsion – Transformation – Innovation“.
Welche Forschungsfelder zu diesem Wissenschaftsschwerpunkt ihren Beitrag leisten und welche Forschungsinhalte dabei verfolgt werden, ist im Folgenden im Überblick dargestellt.
Zusammenhalt stiften: Kohäsion
Unternehmensstrukturen und -kulturen stiften Zusammenhalt. Die Gestaltung von Systemen formaler und informeller Art, die in Organisationen zur Verfestigung und Verflüssigung von Strukturen und Kulturen beitragen, steht in weiten Bereichen im Blickpunkt wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Forschung.
Die Forschungsarbeiten in den Feldern der Bewertung, Steuern sowie der Wirtschaftspädagogik leisten zentrale Beiträge zu Verständnis, Gestaltung und Durchsetzung derart formaler und informeller Systeme, die Zusammenhalt
stiften.
Besondere Kompetenzfelder und Forschungsstärken hat der Fachbereich sowohl auf dem Gebiet der Unternehmensbewertung und -besteuerung als auch im Bereich der Entwicklung von Lehr- und Lernsystemen sowie der Gestaltung von Systemen der Berufsbildung und Professionsentwicklung herausgebildet.
Wandel gestalten: Transformation
Die universitätsweiten Forschungsarbeiten im Feld der Transformation konzentrieren sich auf das Verständnis, die Gestaltung und Durchsetzung des Wandels und der Bedingungen autonomen Handelns im Blick auf Rechtssysteme, Organisationen und Märkte. Industrielle Wandlungsprozesse, die resultierenden organisatorischen und marktlichen Veränderungen, sowie der Wandel in der Welt des Arbeitens stehen dabei in den Forschungsfeldern des Fachbereichs im Fokus.
Besondere Kompetenzfelder und Forschungsstärken hat der Fachbereich auf dem Gebiet der Erforschung neuer Modelle der Karriereentwicklung und des Karriereerfolgs sowie neuer Vergütungs- und Anreizmodelle ebenso erarbeitet, wie im Bereich spezifischen Wissens zu Arbeitsnachfrage und Arbeitsangebot, Migration und Mobilität, Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsbeziehungen.
Innovation umsetzen: Innovation
Die wirtschaftswissenschaftliche Innovationsforschung ist auf das Verständnis, die Gestaltung und Durchsetzung von Neuerungen in organisatorischen, gesellschaftlichen und kulturellen Kontexten gerichtet. In den Forschungsfeldern des Fachbereichs stehen hier Dienstleistungs-, Prozess- und Systeminnovationen in Unternehmen und Märkten im Blickpunkt.
Besondere Kompetenzen und Forschungsstärken weist der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften dabei im Bereich der Erforschung offener Innovationsprozesse, diskontinuierlicher Innovationen sowie deren Umsetzung in Dienstleistungsmärkten auf.
Forschungsfelder
