Forschungsfeld Wirtschaftspolitik

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Nuremberg Economic Policy Unit (NEPU)

Beschreibung des Forschungsfelds

Das Forschungsfeld Wirtschaftspolitik betreibt anwendungsorientierte Forschung auf verschiedenen Gebieten der Wirtschaftspolitik, wie z. B. der Regulierung, Wettbewerbs-, Regional-, Energie-, Tarif-, Handels-, Bildungs- und Sozialpolitik. Die wissenschaftliche Forschung wird durch einen Fokus auf eine theoriegeleitete, evidenzbasierte, wirtschaftspolitische Beratung charakterisiert. Die Mitglieder des Forschungsfeldes sind in zahlreichen wissenschaftlichen Beratungsgremien aktiv, wie z. B. dem Wissenschaftsrat oder dem Wissenschaftlichen Beirat des BMWi und mit zahlreichen Wirtschaftsforschungsinstituten vernetzt wie z. B. dem Institut für Arbeit und Beschäftigung (IAB), dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) oder dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW).

 

 

 

Mitglieder des Forschungsfelds

 

Nachwuchswissenschaftler

 

Weitere Partner

  • Monopolkommission
  • Bundesfinanzministerium
  • Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
  • CESifo
  • Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung(RWI)
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

 

Sprecher

Prof. Dr. Veronika Grimm
Tel.: +49 (0) 911 5302 224
E-Mail: veronika.grimm@wiso.uni-erlangen.de

 

Aktuelle Forschungsprojekte

  • Kommunale Public-Private-Partnership-Konzeptionen (Dipl.-Vw. C. von Dobschütz)
  • Determinanten der Entstehung von Reputation und Konsequenzen für das Kooperationsverhalten (Prof. Dr. Veronika Grimm)
  • Investitionsanreize und Spotmarktdesign im Energiesektor (Prof. Dr. Veronika Grimm)
  • Preisbildung auf Mobilfunkmärkten (Prof. Dr. Veronika Grimm/Prof. Dr. Justus Haucap)
  • Auswirkungen von Vermögenspreisänderungen auf die Realwirtschaft (Prof. Dr. W. Harbrecht/Dipl.-Vw. C. Luckenbach)
  • Anreizwirkungen von Erwerbsminderungsrenten auf das Arbeitsangebot älterer Menschen (DFG) (Prof. Regina T. Riphahn, Ph.D.)
  • Auswirkung des Elterngeldes auf die Erwerbstätigkeit junger Mütter (Prof. Regina T. Riphahn, Ph.D.)
  • Lohnentwicklung im Lebenszyklus – Eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen (DFG) (Prof. Regina T. Riphahn, Ph.D.)
  • Reform der Tarifpolitik (Prof. Dr. Claus Schnabel/Prof. Dr. Justus Haucap)
  • Auswirkungen von Schwellenwerten im Arbeitsrecht (Prof. Dr. Claus Schnabel/Dr. Lena Koller)